Jobs als Personalreferent: 3.136 Stellenangebote
Verantwortung für alle Personalthemen für unsere operativen Bereiche (außer Gehaltsabrechnung); Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalrelevanten Fragen; kontinuierliche Prüfung und Vereinheitlichung von Personalprozessen;...
Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen zugeordneten Fachbereichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle national und international im Bereich White Collar; Sparring und Beratung;...
Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu allen personaltechnischen Fragestellungen; Sie unterstützen das Personalteam bei der operativen Personalarbeit von A-Z sowie bei der Durchführung von Projekten;...
Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter (m/w/d), Führungskräfte (m/w/d) und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragen; Sie betreuen unsere Mitarbeiter (m/w/d) vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragswesen, On-/ Offboarding);...
Unterstützung bei der Sachbearbeitung und Pflege von digitalen Personalakten und -dokumenten in unserem papierlosen Büro; Du bist Teil eines kompetenten HR-Duos und unterstützt bei allen anfallenden HR-Prozessen, von A wie „Anstellungsvertrag“ bis Z;...
Recruiting: Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung; Ausbildung: Koordination und Betreuung des betrieblichen Ausbildungswesens inkl. Planung und Organisation von Ausbildungsaktivitäten;...
Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen inkl. Betriebsratsanhörung; Erstellen von Arbeitszeugnissen und -Bescheinigungen; Unterstützung bei der Rekrutierung; vorbereitende Tätigkeiten für die externe Entgeltabrechnung;...
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von personellen, personalpolitischen und kollektiven Maßnahmen;...
Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung;...
Durchführung administrativer Tätigkeiten im HR-Bereich, z. B. der Vertragserstellung; Mitwirkung bei Projekten rund um aktuelle HR-Themen; Auswahl sowie Betreuung unserer Auszubildenden; Entwicklung von Maßnahmen zur Weiterbildung;...
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess eines definierten Bereichs: vom Erstellen der Stellenanzeige bis zum finalen Arbeitsvertrag; Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Belangen;...
Sie übernehmen die Betreuung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis, einschließlich der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft;...
Aufbau der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Change-Management; Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Personalstrategie in Zusammenarbeit mit dem Vorstand der Stiftung;...
Eigenständige Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt; Koordinierung des gesamten Recruiting- und Onboardingprozesses nach Budgetvorgaben und Einhaltung der Sollstellen;...
Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (kaufmännische und technische Fachkräfte) inkl. Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen;...
Strategische Entwicklung und Führung der 8 Mitarbeiter*innen der Personalabteilung; Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung; Ansprechpartner (m/w/d) für den Betriebsrat für sämtliche personelle und kollektive Maßnahmen;...
Betreuung, Beratung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Vorbereitung, Planung und Steuerung des gesamten Recruitings und Onboarding am Standort;...
Bewerbungsmanagement, inklusive Stellenanzeigen, Active Sourcing, Sichtung der Bewerbungsunterlagen und führen von Vorstellungsgesprächen sowie Recruitingstrategie; Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle;...
Mitwirkung bei der Formulierung von Zielen der Personalentwicklung und der Entwicklung der entsprechenden Instrumente; Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Aufstellung und Organisation eines entsprechenden internen Fortbildungsprogramms;...
Du betreust innerhalb unseres HR-Teams das Unternehmen in allen Personalangelegenheiten. Dazu gehören die Vertragsadministration, die Klärung unterschiedlichster Fragestellungen und die Bearbeitung aller Disziplinarmaßnahmen;...
Kontinuierliches, aktives Nutzen von HR Daten und Kennzahlen der Organisation als Entscheidungsgrundlage, um Auffälligkeiten zu adressieren und proaktiv Maßnahmen abzuleiten; Führen des Stellenplans, Personalkostenplanung inkl. Forecast Analysieren;...
Du stellst gemeinsam mit Deinen Teamkollegen die sichere Abwicklung aller Vorgänge im gesamten Employee-Lifecycle sicher; Du bist Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in unserem Werk sowie für Stakeholder;...
Sie verstärken unser Team und gestalten die Vergütungspolitik proaktiv mit unter Berücksichtigung von tarifrechtlichen Anforderungen; übernehmen konzeptionelle und projektorientierte Aufgaben;...
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen Personalfragen; Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung; Aufbereitung von HR-Kennzahlen;...
