Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelproduktion im Nordwesten von München mit rund 500 Mitarbeiter*innen, suchen wir Verstärkung in der Personalabteilung.

HR-Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben

Betreuung des Personals während des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Vertragserstellung, Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Onboarding, …)
Ansprechperson für sämtliche personalrelevante und arbeitsrechtliche Belange für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
Verantwortung für das gesamte Recruiting in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Erstellung von Inseraten, Vorselektion, Active Sourcing und Durchführung von Interviews)
Mitgestaltung und Umsetzung langfristiger Trainings- und Personalentwicklungsprozesse
Mitarbeit bei diversen Projekten (Einführung neuer IT-Tools im HR Bereich)
Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Berichte und Kennzahlen

Ihr Profil

erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Reisebereitschaft

Geboten wird Ihnen

einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld
ein motiviertes Team in einem dynamischen und wirtschaftlich stabilen Umfeld
diverse Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen
eine faire Vergütung ab EUR 45.000,- p.a.; bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben
viele zusätzliche Benefits

Bewerben Sie sich bei uns unter www.iventa.eu/bewerberportal/offene-jobs mit Angabe der Ref.-Nr. 2026-03242.

Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen.

Ansprechperson

Claudia Raimann

+43 (1) 523 49 44-217