Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Elektroniker/in (w/m/d) für die Instandhaltung im Bereich Kraftwerkstechnik beim Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Nürnberg

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Job-ID: J000010084
Bezahlung: EGr. 8 TVöD
Bewerbungsfrist: 27.04.2026
Zu besetzen ab: baldmöglichst
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlicht: 08.04.2026

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Mission Müll – Euer Abfall ist unser Auftrag

Der Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Nürnberg (ASN) kümmert sich für rund 1 Million Menschen in der Metropolregion um Abfallentsorgung und Kreislaufwirtschaft. Bei ASN arbeiten 430 engagierte Leute dafür, dass die Entsorgung reibungslos funktioniert und wir das Beste aus dem Müll herausholen. Wir leeren die Tonnen, führen Wertstoffe in den Kreislauf zurück und betreiben eine moderne Müllverbrennungsanlage, die Strom und Fernwärme für Nürnberg liefert. Auf diese Weise legen wir für Nürnberg und umliegende Gemeinden und Landkreise den Grundstein für eine hochwertige, umweltfreundliche und nachhaltige Müll- und Ressourcenstrategie.

Das sind Ihre Aufgaben

Elektrotechnische Wartung, Reparatur und Störungsanalyse / Störungsbehebung der Anlagenteile der Müllverbrennungsanlage
Begleitung und Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten
Analyse und Anpassung von Programmen und Parametern in den verschiedenen Steuerungen des Prozessleitsystems, der Kommunikationsanlagen, der Haus- und Gebäudeleittechnik und des Emissionsmesssystems
Analyse und Behebung von Störungen der autonomen Steuerungen (sog. Black Boxes)
Einhaltung der festgelegten Abläufe des Qualitätsmanagementsystems
Dokumentation von Prozessen

Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie

Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroanlagenmonteur/in (w/m/d), Elektroniker/in (w/m/d) Betriebstechnik oder eine vergleichbare technische dreijährige Ausbildung
Die volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit
Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschaftsdienst außerhalb der Arbeitszeit, an Wochenenden und Feiertagen

Daneben verfügen Sie über

Erfahrungen in der Arbeit mit Prozessleitsystemen und in frei programmierbaren Steuerungen sind wünschenswert
Fundierte Kenntnisse in MS Office Anwendungen
Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Kraftwerk, Leittechnik, Steuerungen (SPS) und Visualisierungssystemen
Interkulturelle Kompetenz
Führerschein der Klasse B

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen und hauseigener Kantine
Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Kontakt

Frau Götz, Tel.: 0911 / 231 - 2142 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Seibold, Tel.: 0911 / 231 - 7740 (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Die Müllverbrennungsanlage stellt sich vor

Die Müllverwandlungsanlage im Stadtteil St. Leonhard will mit diesem Film ihre umfangreiche Arbeit/Technik leicht erklärt den interessierten Zuschauenden zeigen.

Weitere Informationen zum Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Nürnberg finden Sie hier.

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.

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