Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Innovation und Zentrale Services eine

Sachgebietsleitung (w, m, d) Druck-, Data-, Post- u. Scancenter

Das Sachgebiet Druck-, Data-, Post- und Scancenter erbringt als innovativer Dienstleistungsbetrieb ein umfassendes Leistungsangebot für die Stadt Duisburg, einige ihrer Töchtergesellschaften sowie im Rahmen der kommunalen Zusammenarbeit mit weitere Kommunen. Hierbei setzt der Betrieb auf moderne Technik und gewährleistet einen hohen IT-Standard. Wir suchen eine Führungsperson, die einen technisch geprägten Dienstleistungsbereich wirtschaftlich, serviceorientiert und zukunftsfähig weiterentwickelt – mit klarem Blick für Menschen, Prozesse, Qualität und digitale Leistungsfähigkeit.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für einen technisch geprägten Betrieb mit rund 50 Mitarbeitenden aus IT, Drucktechnik und Verwaltung
Sie führen über eine zweite Leitungsebene, die Sie aktiv mit aufbauen und weiterentwickeln
Sie schaffen klare Strukturen für eine leistungsfähige Organisation und sichern eine verlässliche bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Sie initiieren die strategische Weiterentwicklung der Digitalisierung sowie die Optimierung und Automatisierung von Geschäfts- und Produktionsprozessen
Sie steuern effiziente und reibungslose Betriebs- und Produktionsabläufe
Sie verantworten das Finanz- und Ressourcenmanagement inklusive Berichtswesen
Sie entwickeln Qualitätsstandards kontinuierlich weiter und sichern deren Umsetzung sowie die Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutztvorgaben
mit ihrer entwicklungs- und serviceorientierten Führung fördern Sie die Teamfähigkeit

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamten:

die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation in einer vergleichbaren Führungsposition mit Verantwortung für einen komplexen, fachübergreifenden Aufgabenbereich

Für Beschäftigte:

eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik, Prozessmanagement, Technologiemanagement, Public Management oder einem vergleichbaren Schwerpunkt im Sinne des Aufgabenprofils
und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation in einer vergleichbaren Führungsposition mit Verantwortung für einen, komplexen, fachübergreifenden Aufgabenbereich

Ihre persönlichen Kompetenzen

technisches Verständnis für komplexe Betriebseinrichtungen
klare, wertschätzende Kommunikation, ausgeprägte Entscheidungsstärke und sicheres Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
ausgeprägte Organisations- und Umsetzungskompetenz in dynamischen Betriebsstrukturen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Serviceorientierung
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, strukturiert zu bewerten und adressatengerecht zu vermitteln
Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung, insbesondere in den Bereichen Budget, Kosten und Ressourcen, Qualitäts- und Prozessmanagement, idealerweise in öffentlichem Umfeld oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
Verständnis für komplexe Betriebsstrukturen
wünschenswert sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und deren Rahmenbedingungen
wünschenswert ist ein Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte; alternativ die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Maßnahme

Details

Einstellungszeitpunkt: ab sofort
Stellenwert: A 14 LBeSG NRW / EG 14 TVöD
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBeSG) bzw.
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
tarifrechliche Sonderzahlungen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch qualifizierte Personalentwicklungsinstrumente
eine moderne Arbeitsplatzausstattung
vielfaltige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits
eine verantwortungsvolle Gestaltungsaufgabe, in der Sie Ihre Ideen und Erfahrungen gezielt einsetzen können
ein engagiertes und fachlich kompetentes Team, das sich einbringt, sowie eine wertschätzende Führung, die Sie auch bei anspruchsvollen Fragen verlässlich unterstützt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 10-32/11173 (80.2) bis zum 22.10.2026.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Janna Rüiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983033, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Ute Küppers, Abteilungsleiterin, Amt für Innovation und Zentrale Services, Telefon 0203/283-94916.