Personalwesen Jobs: 462 Stellenangebote

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

In deiner Rolle als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du die ganzheitliche Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und insbesondere der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten;...

Verantwortung des Portfolios für die globale und lokale Führungskräfteentwicklung; Konzeption von Führungskräfte- und Personalentwicklungsformaten mit globaler Gültigkeit; Beratung und Begleitung der HR Business Partner bei deren lokaler Umsetzung;...

Vorbereitung und Durchführung des Einstellungsprozesses neuer Mitarbeiter; Erstellung von Arbeitsverträgen und Verwaltung der Personalakten; Bearbeitung der Gehaltsabrechnungen und Reisekostenabrechnungen;...

Sie übernehmen eigenverantwortlich (Teil-) Projekte im Bereich HR; als Key User betreuen und optimieren Sie die relevanten HR-Systeme, sodass Betriebsabläufe optimal unterstützt werden und setzen bei Bedarf neue Prozesse im HRIS auf;...

Termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung; eigenverantwortliche Erfassung und Änderung der Stammdaten sowie Pflege der Personalakten; Melde- und Bescheinigungswesen, Terminüberwachung Vorsorge;...

Du bist die zentrale Ansprechperson für verschiedene administrative Personalthemen in einem definierten Bereich; du erstellst Vertragsunterlagen und stellst eine saubere Datenverwaltung in deinem Bereich sicher; mit der Erstellung von Berichten;...

Du unterstützt unsere Personalreferent/innen im täglichen operativen Geschäft und bei administrativen Aufgaben; tatkräftig unterstützt Du bei Themen der Personalabrechnung und übernimmst Aufgaben in der Zeitwirtschaft; Du erstellst Auswertungen;...

Sie rekrutieren gemeinsam mit den Führungskräften die passenden Fachkräfte für unsere aktuellen und zukünftigen Herausforderungen; sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen;...

In der Gehaltsabrechnung verantworten Sie die monatliche Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis. Dabei berücksichtigen Sie die steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen;...

Eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen; eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung;...

Personelle Maßnahmen nach Vorgaben in IT-Systemen umsetzen; administrativ-organisatorische Tätigkeiten ausführen, z.B. Büromaterial bestellen, Termine organisieren;...

Du betreust und berätst Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen für unseren deutschen Vertriebs- und Serviceniederlassungen; eigenverantwortlich übernimmst du HR-Projekte im internationalen Umfeld;...

Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Auswahl von Kandidaten; Gestaltung und Umsetzung effektiver Onboarding-Programme;...

Provide administrative support to the Program Manager, Student Life, the Coordinator for Student Services, the Student Life Administrator, and other staff; advise and support students who seek out external services, such as doctors’ appointments;...

Unterstützung im operativen Personaltagesgeschäft sowie im Bewerbermanagement; Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie Erstellung von Vertragsänderungen; Pflege von Personalstammdaten und Personalakten;...

Du bist der Typ „Sachbearbeiter“ und möchtest gerne mit viel Engagement die Mitarbeiter der Horn & Co. Group hinsichtlich ihrer Abrechnung betreuen und anderer entgeltrelevanten Themen beraten?;...

Analyse bestehender globaler Gehaltsstrukturen sowie Ableitung von Optimierungspotentialen bei bestehenden Vergütungsmodellen sowie Benefits anhand aktueller Markttrends; (Neu-) Gestaltung und Implementierung globaler Vergütungsstrategien;...

Unterschriftsreife Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Stipendienbewilligungen unter Anwendung der tarifrechtlichen, gesetzlichen sowie MPG-internen Bestimmungen;...

Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten; Pflege und Überwachung der Zeiterfassung; Erstellen von Arbeitsverträgen; Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte;...

Sie verantworten selbständig monatliche Entgeltabrechnungen für die zu unserer Gruppe gehörenden Gesellschaften; Sie erstellen Arbeitsverträge und Nachträge sowie Korrespondenzen im Anstellungsverhältnis;...

Sie sind verantwortlich für die fachliche Personalführung und Entwicklung; ihr Verantwortlichkeitsbereich umfasst die Sicherstellung eines effektiven Kundenservice durch Überwachen der Kundenzufriedenheit; Sie verantworten Problemlösungen;...

Eigenverantwortliche Bearbeitung aller Aus -und Weiterbildungsangelegenheiten für den Betriebsdienst sowie die Erstellung von Personalentwicklungskonzepten; Koordinierung der Ausbildungsberatung; Recruiting-Aktivitäten aufbauen und koordinieren;...

Assistenzaufgaben für die Personalleitung, z.B. Durchführung vorbereitender Tätigkeiten und Mitarbeit in den Bereichen Vertragswesen, Betriebsvereinbarungen, Durchführung BEM, Anhörung der Betriebsräte etc.; Anfertigung von Statistiken;...

Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen; vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung; Mitwirkung an Personalprojekten und -prozessen;...