Personalwesen Jobs: 262 Stellenangebote
Starte Deine Karriere als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) bei OSD Schäfer! Lerne die Personalverwaltung und Büroorganisation und entwickle Dich während Deiner Ausbildung bestmöglich weiter.
Übernehme in der Personalabteilung der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf eine Schlüsselrolle als Personalreferent*in mit Fokus auf Digitalisierung und setze deine HR-Expertise in einem innovativen Umfeld ein.
Werde Personalberater (m/w/d) im Vertrieb und Retention in Hamburg. Überzeuge mit Deiner Persönlichkeit, betreue Mitarbeitende und gestalte Lösungen im Sozial- und Gesundheitswesen. Starte Deine Karriere bei pluss!
Werde Personalberater (m/w/d) in Hamburg im Bereich Bildung, Soziales & Gesundheit. Gestalte die Zukunft mit uns und profitiere von einem unbefristeten Vertrag, attraktiven Gehalt und einem unterstützenden Team.
Werde Teil von LEUKA als Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung (m/w/d). Wachse in einem kreativen Umfeld, in dem deine Ideen zählen, und profitiere von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer hervorragenden Unternehmenskultur.
Gestalten Sie als Spezialist*in für Total Rewards die Vergütungslandschaft in der EMEA-Region und entwickeln Sie innovative Compensation-Strategien, die lokal angepasst und data-driven sind.
Werde Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) am Universitätsklinikum Düsseldorf und gestalte die Personalabwicklung von der Einstellung bis zum Ausscheiden. Profitiere von attraktiven Arbeitsbedingungen und einem innovativen Umfeld.
Werde Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) im Backhaus Nahrstedt! Gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit und optimiere unsere HR-Prozesse in einem familiengeführten Unternehmen mit langfristiger Perspektive!
Werde HR Business Partner (m/w/d) bei Mirka! Sei die zentrale HR-Ansprechperson am Standort Uetersen und arbeite in einem dynamischen Team in Hamburg. Gestalte HR-Prozesse und unterstütze das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens.
Werde HR-Manager:in bei RABE Fashion Group! Unterstütze unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalfragen, führe Recruitingprozesse durch und entwickle vielseitige HR-Projekte in einem kreativen Umfeld.
Leitung der Gruppen Personalgrundsatz / HR Governance in einer renommierten Forschungseinrichtung. Verantwortung für HR-Richtlinien, rechtliche Fragestellungen und innovative HR-Projekte.
