Jobs als Personalberater: 5.363 Stellenangebote

Werde People Operations Coordinator / HR (m/w/d) in Köln! Übernimm Verantwortung für den Employee Life Cycle, gestalte HR-Prozesse aktiv mit und unterstütze ein starkes Team auf dem Weg zu gemeinsamen Erfolgen.

Wir suchen einen HR Country Partner (m/w/d) in St. Wendel, der HR-Strategien gestaltet und Führungskräfte coacht. Beginnen Sie Ihre Karriere bei Randstad und gestalten Sie aktiv eine inklusive Unternehmensstruktur.

Werden Sie HR Business Partner (m/w/d) bei PRODINGER und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens. Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der standortübergreifenden Betreuung und Entwicklung unserer HR-Strategien.

Werde HR Business Partner (m/w/d) in einem führenden Maschinenbauunternehmen! Unterstütze Führungskräfte in HR-Angelegenheiten und betreue eine vielfältige Mitarbeitendengruppe in einer befristeten Elternzeitvertretung.

Leitung der Personalabteilung bei Friesenkrone: Gestalten Sie unser Team und verantworten Sie HR-Prozesse, Recruiting und Employer Branding in einem dynamischen, familiengeführten Unternehmen an der Nordseeküste.

Bewerben Sie sich als Personalreferent Entgeltabrechnung bei der BVG Beteiligungsholding. Gestalten Sie HR-Strategien, betreuen Sie Mitarbeitende und optimieren Sie Prozesse in einem dynamischen Team.

Bewirb dich als Werkstudent:in in der Personal- und Organisationsentwicklung beim ADAC. Nutze dein Wissen praktisch und unterstütze unsere HR-Initiativen in einem dynamischen Umfeld.

Leitung des Personalteams am Max-Planck-Institut für Marine Mikrobiologie. Verantwortlich für Personalangelegenheiten, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte, sowie Bewerbermanagement in einem interdisziplinären Umfeld.

Join our team in Hanau as a Personnel Clerk (m/w/d) for 20 hours per week, where you will manage payroll, process inquiries, and support HR operations in a respectful and appreciative work environment.

Als HR Specialist Payroll (m/w/d) in Schkeuditz sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und alle verbundenen Prozesse. Sie gestalten unseren Erfolg in der Kälte- und Klimatechnik mit 4500 Mitarbeitern aktiv mit.

Werden Sie HR Business Partner bei ALTANA in Hartenstein! Unterstützen Sie das Management in personalwirtschaftlichen Fragen und gestalten Sie den Employee Lifecycle aktiv mit.

Steigen Sie als Senior Human Resources Generalist (m/w/d) bei OASE ein und gestalten Sie proaktive HR-Prozesse in einem innovativen, internationalen Team. Bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen ein!

Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) für Fresenius Medical Care in St. Wendel. Unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit attraktiven Sozialleistungen.

Werde HR Business Partner (m/w/d) bei Randstad in Hamburg. Berate Fach- und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen und steuere HR-Projekte in einem wertschätzenden Umfeld. Ein attraktives Festanstellungsangebot erwartet dich.

Werde HR Generalist (m/w/d) bei Randstad! Profitiere von einem hybriden Arbeitsmodell und unterstütze Mitarbeiter durch den gesamten Employee Lifecycle in einem erstklassigen Umfeld.

Werde HR Business Partner (w/m/d) in einem führenden Unternehmen für 3D-Tracking-Technologie. Gestalte Prozesse und berate Teams in einem internationalen Umfeld. Mehr als nur ein Job – hier zählt Teamarbeit und Innovation!

Leitung der Personalabteilung für den nichtamerikanischen Mitarbeiterbereich und fachliche sowie disziplinarische Führung eines ca. 12-köpfigen Personalteams;...

Leitung einer psychiatrischen Pflegeeinrichtung in Nordhessen. Suchen Sie eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Fachkompetenz für Organisation und Qualität. Unbefristete Anstellung ab sofort.

Für Randstad suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus Arbeitsrecht in Hamburg. Wir bieten ein wertschätzendes Umfeld und flexible Arbeitsbedingungen. Bewerben Sie sich jetzt!

Als HR Business Partner bei medac gestalten Sie aktiv HR-Prozesse, beraten Fachkräfte und sind zentraler Ansprechpartner für Personalangelegenheiten in einem dynamischen Pharmaunternehmen.