Jobs als Personalberater: 8.163 Stellenangebote
Als Personalreferent (m/w/d) betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Life Cycle und gestalten moderne HR-Prozesse bei einem international erfolgreichen Familienunternehmen.
Gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) internationale HR-Strategien, Prozesse und Zusammenarbeit – unbefristet, mit anteilig mobiler Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten.
Leiten Sie das Personalmanagement der Oberlausitz-Kliniken und verbundener Unternehmen – mit strategischem Gestaltungsspielraum und Verantwortung für zukunftsfähige Personalprozesse.
Als Personalreferent (m/w/d) gestalten Sie HR-Prozesse und Digitalisierung im Bergmannsheil aktiv mit – in unbefristeter Voll- oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Benefits.
Suchen Sie eine spannende HR-Position? Als HR-Generalist/Senior Personalreferent (m/w/d) gestalten Sie entscheidende HR-Prozesse und beraten Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
Werde Anwendungsbetreuer SAP HCM Gehaltsabrechnung (m/w/d) bei der AOK PLUS in Dresden! Gestalte die digitale Zukunft der Entgeltabrechnung und profitiere von attraktiven Benefits wie Homeoffice, 30 Tagen Urlaub und einem Gehalt von bis zu 69.800 EUR.
Personalreferent (m/w/d) in Heilbronn: Betreuen Sie Fach- und Führungskräfte, gestalten Sie HR-Themen aktiv mit und profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen sowie der Option auf unbefristete Übernahme.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit: Gestalten Sie die ganzheitliche Personalarbeit der Gemeinde Möglingen – mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Vergütung bis EG 11/A 11.
Sachbearbeiter/in Personalabrechnung (m/w/d) beim Landkreis Göppingen: verantwortungsvolle Entgelt- und Besoldungsabrechnung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Personalsachbearbeiter*in an der HSHL gestalten Sie die Personalverwaltung und beraten Beschäftigte und Führungskräfte – unbefristet, mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) in Ratingen zur umfassenden Betreuung unseres Mitarbeiterkreises. Spiel eine Schlüsselrolle in der Rekrutierung, Beratung und Personalmaßnahmen.
Duisburg sucht eine Beigeordnete oder einen Beigeordneten für Personal, Verwaltungsmanagement, Digitalisierung und Zentrale Services – mit Gestaltungsspielraum bei der Verwaltungsmodernisierung.
Gestalten Sie als Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement in Achern die strategische Personalentwicklung und eine zukunftsorientierte Lernkultur bei Securiton aktiv mit.
Leiten Sie die Personalbetreuung der Stadt Frankfurt: Sie führen rund 10 Mitarbeitende und gestalten vielfältige Personalprozesse – mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktiven Zusatzleistungen.
Sachbearbeiter*in Personalangelegenheiten: Personalmaßnahmen, Abrechnung und Beratung für Beamte und Tarifbeschäftigte – unbefristet, 25 Stunden pro Woche, EG 9a TVöD/VKA.
Werde HR Manager für Personalentwicklung und Nachwuchsförderung bei MERENTIS. Gestalte die Talentförderung und setze innovative HR-Prozesse um. Arbeite eng mit Führungskräften zusammen und bringe deine Ideen in eine weltoffene Unternehmenskultur ein.
HR Business Partner (m/w/d) in Tuttlingen: Gestalten Sie effiziente HR-Prozesse, beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Life Cycle hinweg und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) aktiv die pflanzliche Zukunft bei MartinBauer und begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende durch transformative Prozesse.
Werde Personalreferent/HR Business Partner in Ratingen! Übernimm die komplette Betreuung eines Mitarbeiterkreises, unterstütze Führungskräfte und führe personelle Maßnahmen durch. Sei Teil eines innovativen Teams in einem renommierten Unternehmen.
Gestalten Sie als HR Business Partner bei Airbus Defence and Space in Taufkirchen den Personalwandel eines internationalen Hightech-Unternehmens – mit strategischer Verantwortung und langfristiger Perspektive.
Personaldisponent (m/w/d) in Soest: Gewinnen und betreuen Sie Kunden, koordinieren Mitarbeitereinsätze und profitieren Sie von flexiblem Arbeiten, Dienstwagen und attraktiver Vergütung.
Wachsen Sie mit uns als HR Business Partner (m/w/d) an unseren Produktionsstandorten! Verbinden Sie strategische Beratung mit operativer Umsetzung in einem international tätigen Unternehmen der Süßwarenbranche.
Sachbearbeiter*in Personaladministration und Entgeltabrechnung: verantworten Sie die Lohnabrechnung und HR-Verwaltung bei der EABG – mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 Urlaubstagen und langfristiger Perspektive.
Sei Teil unseres Teams als HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll! Verantwortlich für Lohnabrechnung, Mitarbeiterbetreuung und Prozessoptimierung in einem internationalen Umfeld. Flexibles Arbeiten und zahlreiche Benefits erwarten dich.
Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
